家文化

     现代企业经营管理越来越体现以人为本的管理理念，通过企业文化引领人，企业文化管理人，是现代企业管理以人为本的核心体现。宜昌永鑫精工科技有限公司突出体现了“相亲相爱一家人”的家文化的企业文化管理理念。
     相亲相爱一家人的文化提炼来自于我多年的沿海在基层工作的经历，我知道基层员工的需求，他们渴望被尊重，渴望学习上进的机会，渴望被关心......而相亲相爱的家文化将这些需求融入其中。在永鑫，所有人都以家人相称。
  “相亲相爱一家人”的企业文化一共有晨会宣导，梦想板，四欣四新会，生日会，家书传递，电影教学，感恩文化，“相亲相爱一家人“月刊，文体协会，教育专项基金等17个运用落地的工具，它是一套完整的体系。它贯穿企业管理的每一个角落。已经深深的融入了所有永鑫家人的生活和工作当中。
我们通过梦想板来激发每个家人对未来的展望，以图文并茂的方式制定未来的目标并放在显著的位置，以激励引导他们达到，从而影响家人们为企业奋斗就是在为自己奋斗。
我们通过四欣四新会来引导家人们进行相互赞美认同，也相互批评，共同推出改善目标，并监督完成。共同提高；
    企业未来的发展需要一个规划，而这个规划需要与员工的发展融合在一起，永鑫公司的企业文化绝对不是一个口号，一句空话，17个工具个个凸显本领，实实在在的在进行推广，企业就是一个大家庭，用家文化来营造企业的竞争力，是宜昌永鑫精工科技有限公司在管理创新中的又一个亮点。

永鑫精工价值准则

永鑫的愿景：成就一流品牌 ，屹立行业之巅
永鑫的使命：致力于创造全体家人物质与精神双幸福‚为PCB行业和人类社会的进步与发展做出贡献；
永鑫的信念：付出不亚于任何人的努力
永鑫的宗旨：精益求精，和谐共赢
永鑫的客户观：开发客户需求，实现可持续发展
永鑫的产品观：精准，精工，创新，服务
永鑫的人才观：忠诚正直，专业进取
永鑫的作风：认真、快、坚守承诺
永鑫的准则：保证完成任务，绝不找借口